劳务派遣公司社保缴纳
用人单位为员工缴纳社保是有法律规定的，根据社保法的规定用工企业应该按照规定在员工入职三十日之内为员工缴纳社保，社保待遇也是员工应该享受的福利。..
企业把招聘工作外包出去是为了什么
现在很多企业需要员工都不自己招聘,选择把岗位的招聘工作外包出去,让第三方劳务公司来完成。企业为什么不自己招聘员工反而出钱外包给第三方来完成呢?用工企业使用招聘外包的原因是什么呢?..
劳务公司招聘的利弊分析
当代的企业用工都是喜欢选择第三方公司来完成,比如企业招聘方面。很多企业就选择劳务公司来完成招聘的。企业通过劳务派遣公司派遣人才，有效帮助企业节省成本提高效率。是不是说使用劳务公司就是没有好处了呢?其实不是的，凡事都是有两面性的，有好有坏。下面..
代缴保险对企业的好处
社保代理对企业的帮助是：提高效率，规避风险，节省成本，促进发展 一、具体而言： 1.帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力 2提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度与效率； 3.规..
2018社保新政策，六大违规行为将导致停用失效!
社保即社会保险，社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，而社保的所有权就在那一张小小的社会保障卡里面。社保卡是持卡人享受人力资源和社会保障权益的信息载体，具有身份凭证、信息记录、自助查询、就医结算、缴费和待遇..
企业人事外包常见问题概括及其解决方法
一、人事外包为单位解决了什么问题 实行人事外包制度，使人事管理服务实现了社会化. 如档案管理、工资晋升、职称申请评审、社会保险、员工的进、管、出、福利管理，用工规划等，过去由单位管理的人事业务从单位分离了出来，交给政府人事部门来承担，使单位领..
代发工资业务创新发展策略
通过深化个人金融业务流程再造，充实网点服务力量，提升网点服务功能，同时加强自助机具投放，普及自助常识，创建高效便捷的金融消费环境，缓解柜面拥堵现象，为社会各界提供高品质的工资支取及理财等各项金融服务。..
委托招聘的优势
针对企业发展的需要，兖州通运公司特推出委托招聘业务。本业务充分利用公司的各种优势，并结合各种渠道（如现场招聘会．互联网．海报．招聘专栏等）发布招聘广告，为单位搜集 、推荐、委托招聘所需专业人才。并根据每个求职个人的简历．所学专业．工作年限．..
| 地址：济宁市兖州区益海路1号益海嘉里门口报名处 Copyright 2015 通运人力资源（兖州）分公司, All Rights Reserved. 鲁ICP备15045292号-5 |
服务热线：13365370608 | 企业邮箱 | |
客服
